Dirigeant de SOLUTIC57

Jonathan Peron

Faire porter la parole de l'entreprise par les visages de l'équipe. Experts en sécurité professionnelle, au service de la protection des personnes et des biens des entreprises.

Visiter son profil

Découvrir SOLUTIC57

Avant de parler de stratégie, déjà…

Un peu de contexte

L'entreprise SOLUTIC57

SOLUTIC57 protège les personnes et les biens des entreprises avec des solutions de sécurité professionnelle. Jonathan dirige la boîte depuis 2016, avec une vingtaine d'années dans un secteur qui bouge vite. En parallèle, il structure une holding pour racheter une autre société et faire grandir l'ensemble.

Photo de profil LinkedIn de Jonathan Peron

Son LinkedIn Jonathan Peron

Quand on gère une activité aussi dense, prendre la parole sur LinkedIn ressemble vite à une corvée de plus dont on se passerait bien. C'est une réaction qu'on croise chez beaucoup de dirigeants qui jonglent entre chantiers, dossiers et développement. Et pourtant, dans un secteur aussi technique que la sécurité, c'est exactement là qu'il y a une place à prendre, parce que peu de monde le fait vraiment bien.

Levier 01

Faire porter la voix par les profils, pas par la page

La page entreprise fait déjà bien son travail de vitrine : elle centralise l'offre, elle rassure, elle pose le cadre. C'est une base propre sur laquelle s'appuyer. Et là où il y a de la marge à aller chercher, c'est sur les profils personnels, qui touchent une audience bien plus large.

Le truc c'est que LinkedIn pousse naturellement l'humain. Les profils personnels génèrent jusqu'à 10 fois plus d'engagement que les pages entreprises (Incremys, 2026). En gros, un même message publié depuis le profil de Jonathan ou celui de Damien ira chercher beaucoup plus loin que depuis la page.

Concrètement, ça veut dire deux porte-voix actifs au lieu d'une page silencieuse. Jonathan sur la vision et le pilotage, Damien sur le terrain et les chantiers. Avec une bonne structuration, les posts de l'un peuvent être recyclés et relayés par l'autre, ce qui démultiplie la portée sans démultiplier le travail.

1 page qui rassure, 2 profils qui rayonnent : c'est le combo qui fait la diff.

Levier 02

Miser sur le personal branding pour rester proche des clients

Dans la sécurité, la proximité avec le client pèse lourd dans la balance. C'est un point que Jonathan a lui-même mis en avant quand on a échangé, et c'est une vraie force. Le réseau physique et le B2B déjà en place nourrissent cette relation, et LinkedIn est l'endroit parfait pour la prolonger en ligne.

Ce qui marche, c'est de raconter l'humain derrière la boîte. Pourquoi avoir lancé SOLUTIC57, pourquoi la sécurité tient à coeur, ce qui change dans le métier. Ce genre de contenu fait réagir et accrocher les gens qui le lisent, bien plus qu'une fiche technique.

Concrètement, on conseille de jouer sur trois familles de posts :

Des posts personal branding, pour raconter le parcours, les convictions, le pourquoi de l'aventure.
Des posts d'expertise, pour installer la crédibilité sur la sécurité (c'est le levier 3).
Des posts de preuve sociale, pour montrer les belles entreprises accompagnées et la confiance qu'elles accordent.

Le personal branding pour qu'on le connaisse. L'expertise pour qu'on le croie. La preuve sociale pour qu'on le choisisse.

Levier 03

Devenir top of mind grâce aux posts d'expertise

Sur la sécurité, il y a une énorme place à prendre. La plupart de ce qu'on lit reste très formel et manque complètement d'âme. C'est précisément l'opportunité : devenir la voix qu'on a en tête quand le sujet sécurité arrive sur la table.

Et la bonne nouvelle, c'est qu'on peut produire ce contenu hyper vite avec des outils comme Claude Code, exactement comme sur l'infographie ci-dessus. Notre analyse c'est que la matière est déjà là, il s'agit juste de la mettre en forme efficacement.

Pourquoi ça vaut le coup ? Parce que 75% des décideurs B2B jugent le contenu d'expertise plus fiable que les fiches produits pour évaluer une entreprise (LinkedIn, 2026). En clair, plus on explique son métier, plus on rassure avant même le premier rendez-vous.

3 minutes pour expliquer un risque, 3 mois pour devenir la référence du secteur.