Fondatrice de MyGestion Myriam de la Roque
Faire de LinkedIn l'endroit où un dirigeant débordé se sent enfin prêt à confier son admin. MyGestion place auprès des dirigeants des assistantes à distance dédiées, formées et supervisées, dès 10 heures par mois.
Un peu de contexte
L'entreprise MyGestion Myriam a monté MyGestion à Lille en 2018, après plusieurs années passées à structurer l'administratif, les RH et la comptabilité d'entreprises comme responsable adjointe. Son agence place auprès des dirigeants une assistante à distance dédiée, formée et supervisée, sur l'admin, les RH ou la com. On démarre à 10 heures par mois, sans engagement, avec une équipe en backup pour que rien ne s'arrête quand une assistante est absente. Et derrière, il y a une méthode de délégation qu'elle a construite elle-même pour que tout se passe de manière fluide.
Son LinkedIn Myriam de la Roque Son titre dit l'offre, le volume de départ, le sans engagement et l'équipe supervisée : TOUT y est, en une ligne. Sa section Infos ouvre sur le dirigeant encore penché sur son admin le dimanche soir, puis pose des preuves qu'on peut vérifier, avec 4,9/5 sur Google et plus de 100 dirigeants accompagnés. Elle tient un post par semaine et un article par mois sur son site. Ses vidéos, tournées en studio par séries, sont un format fort chez elle.
L'objection en première ligne, pour doubler les commentaires
Son post sur le piège de la délégation a déjà la bonne mécanique. Il ouvre sur la phrase qu'elle entend le plus souvent chez les entrepreneurs, « J'attends de faire plus de chiffre d'affaires pour déléguer », puis il la retourne en parlant de saturation. Pour nous, c'est l'une des ouvertures les plus solides sur LinkedIn, et elle l'a trouvée toute seule.
Ses vidéos marchent bien aussi. Sauf que ce n'est pas le format qu'elle préfère, et rien n'oblige à garder un format qu'on n'a pas envie de faire. Cette accroche-là s'écrit, sans studio ni tournage.
La technique tient en une ligne : une phrase entendue en rendez-vous, citée mot pour mot en première ligne, puis ce qu'elle veut vraiment dire. Un dirigeant qui lâche « Une assistante, c'est pour les grosses boîtes, moi je suis seul » lui donne à la fois l'accroche et le retournement : quand on est seul, c'est justement le dirigeant qui fait l'admin, le soir, à la place de son métier.
Pourquoi ça fait commenter ? Parce que le lecteur a déjà dit cette phrase lui-même (ou l'a pensée très fort en relançant une facture à 22 h). Il se reconnaît, et il a envie de répondre.
Sur un post, la victoire est immédiate. Sur plusieurs mois, il faut varier les structures pour que le lecteur ne voie pas la ficelle, et c'est là que ça devient un métier. Le stock, elle l'a déjà : chaque rendez-vous lui apporte de nouvelles phrases.
Faire comprendre l'agence en trois secondes, même depuis un post
Sur le positionnement, le haut de son profil est limpide. Le titre nomme l'agence et ce qu'elle apporte, les Infos promettent 1 à 2 jours récupérés par semaine, et on ne toucherait pas une ligne de tout ça.
Où se joue la suite, alors ? Dans les posts, parce que la plupart des gens ne passent JAMAIS par un profil en premier. Ils arrivent par un post. Et d'après ce qu'on voit chez les clients qu'on accompagne, un lecteur reste environ trois secondes sur un post, comme sur un profil, avant de décider s'il creuse.
Ses posts sur l'organisation touchent exactement les dirigeants qu'elle cherche (et elle en a de très bons). Le lien avec l'agence a besoin d'apparaître dans ces trois secondes. Sans lui, un lecteur peut consommer le contenu, le trouver très juste et passer au suivant sans savoir qu'une solution existe dès 10 heures par mois.
Surtout que des offres d'assistantes, on en voit passer énormément. Ce qu'un lecteur a besoin de saisir depuis n'importe quel post :
- Pour qui : du dirigeant de PME au solopreneur qui se lance.
- Ce qu'on lui enlève : l'admin, les RH, la com, et les soirées qu'il y passe.
- Pourquoi une agence : une assistante supervisée, une équipe en backup, et la possibilité d'arrêter le mois suivant.
Ce fil rouge ne se voit pas sur un post isolé. Il se voit au bout de deux ou trois mois de publications qui racontent toutes la même boîte.
Faire connaître l'agence par une dizaine de profils au lieu d'un seul
Elle fait déjà ça en vrai. Les RDV Briochés du Collectif les Secrètes, c'est du réseau à l'ancienne, une salle, un café et des entrepreneures à qui on parle. Et sur LinkedIn, elle a les mêmes réflexes : un message de bienvenue à chaque nouvel abonné, une assistante qui répond quand elle n'a pas le temps. On le dit franchement, un message envoyé un par un, c'est DÉJÀ de la relation, et c'est exactement par là que LinkedIn rapporte.
Maintenant, où est-ce qu'il y a le plus à gagner ? Pas dans son profil à elle. Autour d'elle, il y a une dizaine d'assistantes qui font le métier tous les jours chez des dirigeants. Ça fait une dizaine de personnes qui pourraient raconter ce métier en leur nom, avec leurs mots, et derrière chacune il y a l'agence.
C'est ce qui peut faire partir sa visibilité en exponentiel. Une dirigeante seule, c'est un profil qui publie une fois par semaine. Une communauté d'assistantes qui parlent de leur quotidien, c'est un autre ordre de grandeur de gens touchés, et ce ne sont pas les mêmes réseaux que le sien.
Ce qui rend le truc intéressant, en vrai, c'est à qui ça parle :
- Ce qu'une assistante peut raconter : ce qu'elle a réglé dans la matinée, les dossiers qui traînaient depuis trois mois. Personne ne peut le raconter à sa place.
- Ce que ça change chez un prospect méfiant : sur un marché où deux tiers des clients qu'on accompagne avaient déjà été déçus par du marketing, on croit plus vite une personne qu'une marque.
- Ce qui reste chez elle : le cadre, la supervision, et le moment où la conversation devient un contrat.
Honnêtement, c'est le levier le plus long des trois. On ne force personne à publier, il faut des volontaires et assez de cadre pour qu'elles restent elles-mêmes sans réciter l'agence (les premières semaines sonnent toujours un peu faux). On parle de plusieurs mois avant que ça remonte des demandes.
Les résultats atteignables en 6 mois sur le profil de Myriam
- 15 à 25
échanges de 15 minutes réservés depuis son profil
- 6 à 10
nouveaux contrats agence signés grâce à LinkedIn
- +3 à 5
assistantes supplémentaires en mission chez des clients venus de LinkedIn
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