Co-fondateur de YMAJE Partners Yaël Berramdane
Rendre lisible le financement de l'innovation pour ceux qui en ont besoin. Conseil et financement en innovation, R&D et investissements industriels, sur un modèle d'associés avec interlocuteur unique.
Un peu de contexte
L'entreprise YMAJE Partners YMAJE Partners accompagne les entreprises dans l'obtention de financements publics liés à la recherche et l'innovation, comme le Crédit Impôt Recherche et le Crédit Impôt Innovation. La société fonctionne sur un modèle de 3 associés sur place, avec un interlocuteur unique et expérimenté pour chaque client.
Son LinkedIn Yaël Berramdane Il y a beaucoup d'entrepreneurs comme ça : une super boîte, un beau projet qui tourne bien, un concept solide. Mais sur LinkedIn, on ne voit pas la portée de l'entreprise, ni vraiment sa crédibilité. Et tant que ça reste invisible, ça ne ramène pas de leads entrants. La base est pourtant là. Le concept est fort, le réseau physique tourne, l'expertise existe. Il manque juste la mécanique pour la rendre visible en ligne.
Transformer le profil en page d'accueil qui convertit
Le profil perso, c'est exactement comme un site web. C'est la première chose qu'un prospect regarde, et il décide en quelques secondes s'il continue ou pas. Deux zones sont stratégiques ici.
La première, c'est la partie Infos. Là il y a de la marge pour en dire un peu plus : le parcours de Yaël, ce que fait YMAJE concrètement, pour qui, et la promesse de valeur. C'est la première chose lue après la bannière, donc autant qu'elle raconte tout de suite ce que le visiteur peut y gagner.
La deuxième, c'est la section Sélection. Plutôt que des liens un peu aléatoires, l'idée c'est d'avoir deux vrais call to action, avec de belles images et peu de texte. Il y a déjà beaucoup d'écrit sur le profil, donc ici on garde ça visuel et net pour ne pas perdre le visiteur.
Un profil, c'est 3 secondes pour donner envie de rester, et 2 call to action pour dire quoi faire ensuite.
Devenir top of mind sur le financement de l'innovation
Ce qui marche déjà bien, c'est la réassurance : Yaël montre qu'il bouge, qu'il est dans les bons réseaux, qu'YMAJE est une boîte vivante avec des valeurs. Le post de Malo qui donne un vrai point de vue là-dessus, c'est exactement ça.
Ce qui peut venir renforcer cette base, c'est une brique de contenu expertise. Parler du sujet du financement, de la R&D, du conseil financier, encore et encore, jusqu'à devenir top of mind dès que quelqu'un y pense. Et ce sujet touche énormément de monde : la plupart des gens sur LinkedIn sont des entrepreneurs, et le financement les concerne tous.
75% des décideurs B2B considèrent qu'un contenu d'expertise est une manière plus fiable d'évaluer une entreprise que les plaquettes commerciales (LinkedIn, 2026). Concrètement, c'est le contenu d'expert qui crée la confiance avant même le premier échange.
Pour ça il faut des formats forts qui apportent beaucoup de valeur. Quelques pistes concrètes adaptées au métier :
- Le post pivot qui décrypte un dispositif : "Crédit Impôt Recherche, ce que 80% des dirigeants ratent sur leur déclaration"
- L'infographie qui résume un mécanisme complexe en un visuel clair, simple à enregistrer et à repartager
- Le retour d'expérience chiffré : un cas client anonymisé, le montant récupéré, le délai, sans citer de nom
L'expertise publiée régulièrement, c'est ce qui fait qu'on pense à Yaël avant d'avoir besoin de lui.
Jouer à plusieurs pour casser le plafond des 30 likes
YMAJE a tout pour réussir : un concept fort, un réseau physique solide, 3 associés. Et c'est exactement ce qui ouvre une stratégie plus poussée que le profil solo.
La première chose, c'est le contenu lié entre Malo et Yaël. Poster à deux, c'est beaucoup plus puissant que tout seul : on multiplie les chances d'être vu, les réseaux se cumulent, les interactions de l'un nourrissent la visibilité de l'autre. C'est ce qu'on appelle l'employee advocacy.
Les chiffres sont clairs : les publications portées par les profils personnels touchent en moyenne six fois plus de personnes que celles des canaux officiels d'entreprise (Blog RH, 2025). À deux associés actifs, l'effet de masse devient réel.
La deuxième chose, c'est de créer du réseau sur LinkedIn et potentiellement y trouver des leads. Pas de la prospection agressive, mais des conversations, des commentaires, du lien créé en continu. C'est ce qui fait passer un post de 30 likes à une vraie audience, et c'est ce qui ramène des leads et des partenaires dans la durée.
Les résultats atteignables en 6 mois sur le profil d'Yaël
- 150e
au classement Favikon, secteur finance (peu concurrentiel)
- 2 à 4
leads entrants par mois
- +4 500
abonnés
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